Feminine Leadership – und die kreative Polarität zwischen männlichen und weiblichen Führungsprinzipien
Diversität führt zu Polarität und schafft dadurch einen Spannungsbogen für kreative Entwicklungen
Diversität führt zu Polarität und schafft dadurch einen Spannungsbogen für kreative Entwicklungen
Transformationsprozesse im Business bedeuten tiefgreifende kulturelle Veränderungen von Überzeugungen, Werten und Annahmen innerhalb eines Unternehmens.
Die wahre Kraft der Frauen liegt in der Stärkung ihrer Weiblichkeit.